Abogados de visa de trabajo en Las Vegas

Conseguir abogados de visa de trabajo en Las Vegas es un paso clave para construir un futuro seguro en Estados Unidos. El proceso puede sentirse abrumador: hay muchos formularios, reglas estrictas y decisiones que pueden afectar tu vida, la de tu familia y tu estabilidad laboral.

En Los Hermanos De Castroverde, sabemos lo que está en juego. Por eso te explicamos cada paso en un lenguaje sencillo y directo, para que entiendas tus opciones con claridad. Nuestro compromiso es guiarte con honestidad, tratarte como familia y proteger tu camino hacia una vida mejor en Las Vegas.

Entendemos tu historia

¿En qué consiste la inmigración basada en el empleo en USA?

La inmigración basada en el empleo es una forma de obtener permiso para vivir y trabajar legalmente en Estados Unidos. Funciona cuando un empleador te ofrece una oportunidad laboral y respalda tu proceso migratorio.

Para que lo entiendas mejor, esto incluye:

Visas temporales de trabajo

Te permiten trabajar por un tiempo específico. Pueden ser renovables según el tipo de visa y el empleo.

Visas de empleo para residencia permanente

Son las famosas “green cards” por empleo. Estas te permiten vivir y trabajar en Estados Unidos sin límite de tiempo.

Aquí también entra el proceso de certificación laboral electrónica para inmigración de EE. UU. (PERM), que es una de las formas más comunes para que un empleador te patrocine la residencia permanente.

Programas especiales según tu profesión

Algunos trabajos tienen más demanda en el país, por eso existen categorías para trabajadores especializados, profesionales con estudios avanzados o personas con habilidades excepcionales.

Participación directa del empleador

En la mayoría de los casos, tu empleador debe presentar peticiones, documentos y pruebas de que el trabajo es real y que cumple los requisitos.

La inmigración basada en el empleo puede abrirte muchas puertas. Pero también es un proceso complejo, lleno de reglas y tiempos de espera.

Tipos de residencia por empleo (EB-1, EB-2, EB-3)

Las residencias por empleo se dividen en categorías. Cada una aplica para distintos niveles de experiencia, estudios o habilidades. Conocer estas categorías te ayuda a entender cuál puede ser la mejor opción para ti.

A grandes rasgos, las principales son:

EB-1

Para personas con habilidades extraordinarias.

EB-2

Para profesionales con estudios avanzados o habilidades especiales.

EB-3

Para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no especializados.

Cada categoría tiene requisitos y procesos diferentes. Lo importante es saber que sí existen caminos para obtener tu residencia a través de tu trabajo.

De Castroverde

¿Cómo se consigue un patrocinio laboral?

Un patrocinio laboral es cuando una empresa en Estados Unidos se compromete a ofrecerte un trabajo y a respaldar tu proceso migratorio. Es un paso clave para obtener una visa de trabajo o incluso una residencia por empleo.

Para entenderlo mejor, el proceso suele funcionar así:

El empleador te ofrece un puesto real

Debe ser un trabajo estable y con requisitos claros. La empresa tiene que demostrar que te necesita para ese puesto.

La empresa inicia el proceso migratorio

En la mayoría de los casos, el empleador presenta las solicitudes oficiales ante el gobierno. Tú no puedes hacerlo solo.

Se demuestra que no hay trabajadores locales disponibles

Para ciertos tipos de visas o residencias, la empresa tiene que probar que intentó contratar a alguien dentro del país, pero no encontró a la persona adecuada.

El gobierno revisa y aprueba la petición

Una vez enviada la solicitud, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) evalúa si el empleador y el puesto cumplen con los requisitos de inmigración.

Tú completas la última parte del proceso.

Según tu caso, esto puede incluir entrevistas, exámenes médicos y documentos personales.

Con un patrocinio laboral válido, tu camino para trabajar y vivir legalmente en Estados Unidos se vuelve mucho más claro y seguro. Y si ya cuentas con una oferta de trabajo, es importante actuar rápido para no perder oportunidades.
Con un abogado experto de nuestro equipo, tendrás la tranquilidad de saber que cada paso está enfocado en defenderte y buscar la mejor solución para tu caso. En Los Hermanos De Castroverde, ¡tú eres nuestra motivación! Llámanos hoy para agendar una consulta confidencial.
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¿Qué hacen los abogados de inmigración laboral en Las Vegas?

En Los Hermanos De Castroverde los abogados de inmigración laboral te ayudamos a avanzar en tu proceso para obtener una visa de trabajo o una residencia basada en empleo. Nuestro trabajo es guiarte, proteger tus derechos y evitar errores que puedan retrasar o afectar tu caso.

Para que lo entiendas mejor, esto es lo que hacemos:

Revisamos tu situación y tus metas

Revisamos tu situación y tus metas

Analizamos tu experiencia, estudios y oferta laboral para ver qué tipo de visa o residencia te conviene más.

Preparamos y enviamos tus solicitudes

Preparamos y enviamos tus solicitudes

Organizamos toda la documentación que pide el gobierno y nos aseguramos de que cumpla con los requisitos migratorios.

Evitamos errores que puedan causar rechazos

Evitamos errores que puedan causar rechazos

Un formulario incompleto o una evidencia mal presentada puede atrasar tu caso por meses. Nuestro trabajo es prevenirlo.

Guiamos a tu empleador en el proceso

Guiamos a tu empleador en el proceso

Muchas empresas no saben cómo funciona un patrocinio laboral. Nosotros les explicamos cada paso para que todo avance sin problemas.

Con un buen abogado, tu proceso se vuelve más claro, seguro y rápido.

De Castroverde

Diferencias entre visas de trabajo H-1B, L-1, O-1, TN

No todas las visas de trabajo son iguales. Cada una está pensada para un tipo de trabajador, una situación laboral y un plan de futuro diferente. Entender estas diferencias te ayuda a no perder tiempo ni oportunidades.

Visa H-1B — Profesionales con estudios universitarios.

La H-1B es una de las visas de trabajo más conocidas; es para personas que tienen al menos una licenciatura (o su equivalente) y trabajan en un área “especializada”. Algunos ejemplos son ingeniería, tecnología, contabilidad, arquitectura, etc. La debe pedir tu empleador en Estados Unidos. Tú no puedes pedirla solo.

Cosas que debes tomar en cuenta:

  • Tiene un límite de visas al año (cupos).
  • Muchas veces hay una lotería por la cantidad de personas que aplican.
  • Es una visa temporal, pero puede renovarse por varios años.
  • Puede ser un camino hacia la residencia, si tu empleador decide patrocinarte después.

Visa L-1 — Transferencias dentro de la misma empresa.

La L-1 es para personas que ya trabajan en una empresa fuera de Estados Unidos y la misma compañía quiere transferirlas a una oficina en USA. Es para empleados que han trabajado mínimo un año en la empresa fuera de Estados Unidos, en los últimos años.

Se usa mucho para gerentes, supervisores o personas con conocimiento muy específico de la compañía. La suele pedir la misma empresa, cuando quiere moverte a una sucursal o sede en Estados Unidos.

Cosas que debes tomar en cuenta:

  • Ideal si ya trabajas en una empresa internacional.
  • No necesitas una nueva empresa, sólo una transferencia interna.
  • Tiene diferentes duraciones según tu puesto (gerencial o especializado).
  • También puede ser una base para buscar residencia más adelante.

Visa O-1 — Personas con habilidades extraordinarias.

La O-1 es para quienes han destacado de forma especial en su área, como por ejemplo: ciencia, arte, educación, negocios, deportes y entretenimiento o áreas creativas. Se necesita demostrar reconocimientos, premios, publicaciones, liderazgo en proyectos importantes o alguna evidencia clara de que no eres “uno más”, sino que sobresales.

Cosas que debes tomar en cuenta:

  • No es una visa para cualquier trabajador.
  • Es muy fuerte si tienes una carrera ya formada y visible.
  • Puede renovarse mientras trabajes en tu área de habilidad extraordinaria.

Visa TN — Para mexicanos y canadienses bajo tratado (T-MEC)

La visa TN es especial para ciudadanos de México y Canadá, gracias al tratado comercial entre los tres países. Esta visa es para profesionales en ciertas carreras incluidas en una lista específica. Algunos ejemplos son: contadores, ingenieros, enfermeros, analistas y consultores.

Cosas que debes tomar en cuenta:

  • Suele ser más rápida de obtener que otras visas.
  • Es una visa temporal, pero puede renovarse.
  • Está pensada para empleo profesional, no para cualquier tipo de trabajo.
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¿Puedo hacer el ajuste de estatus por empleo en Las Vegas por mi cuenta?

Técnicamente, sí. La ley no te obliga a tener un abogado para hacer un ajuste de estatus por empleo, pero eso no significa que sea buena idea hacerlo solo.

El ajuste de estatus es uno de los procesos más delicados y estrictos en inmigración. Un error pequeño puede detener tu solicitud por meses o incluso causar un rechazo que afecte tu futuro migratorio.

Para que lo entiendas mejor, estos son algunos problemas comunes cuando alguien intenta hacerlo por su cuenta:

  • Formularios incompletos o con errores.
  • Fechas mal calculadas.
  • No saber cómo responder a una solicitud de evidencia (RFE, Request for Evidence).
  • Problemas migratorios previos que no se explican correctamente.

Además, el ajuste de estatus basado en empleo involucra al empleador, certificaciones laborales, peticiones I-140 y muchos requisitos técnicos que pueden confundir incluso a personas con experiencia profesional.

FAQS

Preguntas frecuentes sobre el ajuste de estatus

El ajuste de estatus por empleo puede parecer complicado, especialmente si es la primera vez que enfrentas un proceso migratorio. Es normal tener dudas sobre documentos, tiempos de espera, elegibilidad y lo que puede pasar con tu trabajo o tu familia mientras tu caso avanza.
Para ayudarte a entenderlo mejor, aquí respondemos las preguntas más frecuentes que escuchamos de nuestra comunidad en Las Vegas. Cada tema lo explicaremos con claridad en los siguientes apartados.

Esta es una de las dudas más comunes, y también una de las más sensibles para nuestra comunidad. La respuesta corta es: depende de tu caso. No es imposible, pero sí es más complicado.
Cuando una persona no tiene papeles, la ley pone más límites para poder ajustar estatus dentro de Estados Unidos. Esto incluye entradas sin inspección, estatus perdido o tiempo acumulado sin autorización.

Para que lo entiendas mejor:

  • Si entraste sin permiso, normalmente no puedes ajustar estatus dentro del país a menos que tengas una protección especial o una petición que te permita un perdón.
  • Si perdiste tu estatus, en algunos casos sí puedes ajustar, pero depende de tu categoría de visa y del tipo de empleo.
  • Existen perdones y procesos especiales que pueden ayudarte si tienes un empleador dispuesto a apoyarte, pero requieren manejar cada detalle con mucho cuidado.
  • Si tienes antecedentes migratorios complicados, es muy importante revisar tu historial antes de hacer cualquier solicitud. Un error puede afectar tu futuro.

No tengas miedo. No todo está perdido. Lo importante es no asumir que no tienes opciones. Muchos casos que parecen imposibles sí tienen solución cuando se analizan a fondo.

Si estás fuera del país, no puedes hacer un “ajuste de estatus” como tal. Ese proceso sólo existe dentro de Estados Unidos.
Pero sí puedes seguir un camino parecido para obtener tu residencia: se llama proceso consular.

Funciona de esta manera:

  • Tu empleador envía tu petición en Estados Unidos.
    USCIS revisa y, si aprueba la petición, tu caso pasa al Centro Nacional de Visas (NVC).
  • El trámite continúa desde tu país.
    Pagas tarifas, subes documentos y completas los formularios que pide el gobierno.
  • Vas a una entrevista en el consulado.
    Ahí un oficial decide si te otorgan la residencia basada en empleo.
  • Si todo sale bien, entras a Estados Unidos como residente permanente.

Este proceso es común para personas que viven fuera del país o para quienes no califican para ajustar dentro de Estados Unidos.

Pero hay algo muy importante: Salir del país sin consultar a un abogado puede ser riesgoso.

Si acumulaste presencia ilegal en Estados Unidos o si tienes problemas migratorios previos, podrías activar castigos de 3 o 10 años al momento de salir. Esto puede complicar o bloquear tu residencia.

Por eso, antes de tomar cualquier decisión:

  • Evalúa tus entradas y salidas.
  • Revisa si acumulaste presencia ilegal.
  • Comprueba si necesitas un perdón.
  • Analiza si el proceso consular es realmente la mejor opción para ti.

Sí, puedes trabajar mientras se procesa tu ajuste de estatus, pero sólo si tienes un permiso válido para hacerlo. No basta con haber enviado la solicitud. Necesitas un documento oficial que demuestre que estás autorizado a trabajar legalmente.

Esto es lo que debes saber:

  • Necesitas una autorización de empleo (EAD).
    Cuando presentas tu ajuste de estatus, puedes enviar al mismo tiempo la solicitud para obtener tu permiso de trabajo.
    Si USCIS lo aprueba, recibirás tu tarjeta de autorización laboral.
  • No puedes trabajar sin permiso.
    Trabajar sin autorización puede causar problemas serios en tu proceso migratorio y afectar tu camino hacia la residencia.
  • El permiso no llega de inmediato.
    El EAD puede tardar semanas o meses en llegar, según el caso. Mientras tanto, no debes aceptar empleo.
  • Tu permiso de trabajo se renueva.
    Si el proceso de ajuste de estatus toma más tiempo, puedes renovar tu autorización para trabajar legalmente.

Mientras tu caso avanza, es normal sentirse desesperado por empezar a trabajar o mantener el empleo que ya tienes. Pero hacerlo sin permiso puede poner en riesgo todo lo que has construido.

El tiempo de espera para un ajuste de estatus por empleo puede variar mucho. No existe un tiempo exacto para todos, porque cada caso avanza según varios factores. Pero sí podemos darte una idea clara de cómo funciona.

En general, el proceso puede tardar entre varios meses y más de un año. Depende de:

  • La categoría de visa de empleo (EB-1, EB-2, EB-3).
  • Tu país de origen.
  • El tipo de trámite del empleador.
  • El volumen de trabajo de USCIS.
  • Si USCIS pide más evidencia (RFE).

Cada parte del proceso tiene su propio tiempo. Por ejemplo, la certificación laboral puede tardar meses. Luego el I-140 puede tardar más. Y finalmente, el ajuste de estatus tiene su propio periodo de espera.

Sí, es posible que USCIS niegue un ajuste de estatus. Y es importante saberlo para evitar errores que puedan afectar tu futuro. La buena noticia es que muchas negaciones se pueden prevenir cuando el caso se prepara correctamente desde el inicio.

Las razones más comunes por las que pueden negar un ajuste de estatus incluyen:

  • Falta de elegibilidad.
  • Errores en los formularios.
  • Evidencia insuficiente.
  • Problemas migratorios previos.
  • Información inconsistente.
  • Antecedentes penales.

Aunque una negación puede ser devastadora, muchas veces se puede evitar al presentar el caso con precisión, revisar tu historial migratorio desde el principio y preparar una estrategia sólida para cualquier posible complicación.

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Los Hermanos De Castroverde, tu mejor defensa legal

El proceso de inmigración por empleo puede parecer complicado, pero no tienes que enfrentarlo solo. Con buenos abogados de visa de trabajo en Las Vegas, puedes tomar decisiones informadas.

En Los Hermanos De Castroverde, estamos listos para escuchar tu caso, responder tus preguntas y comenzar tu proceso de inmigración por empleo con la dedicación que mereces. Tu futuro empieza con una llamada; contáctanos.






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